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　　自县域共青团基层组织改革全面推进以来，团南谯区委不断完善团员发展和教育管理机制，规范团员发展全流程，积极探索加强团员发展和教育管理的新路径，持续提升团员发展质量和团员队伍先进性。

　　建立团员发展全程调控体系。树立政治为先，全面推行“积分制”入团，严格执行团员发展积分体系政治标准应占总分的40%以上的要求，着重考察入团积极分子在有信仰、讲政治、重品行、争先锋、守纪律等方面的表现情况，从源头上保证发展质量。统筹科学分配，采取“基层团组织自下而上提出团员发展需求、团区委自上而下调控团员发展规模，上下协商确定团员发展数量”的思路，科学分配团员指标，2023年全区共发展团员1090名。规范发展程序，把年满14周岁、思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件，严格团员发展要求，严控团青比例。

　　建立团员发展流程监管体系。开展业务培训，召开团员发展工作部署会、业务培训会、工作座谈会，印发《南谯区学校领域团员成长手册》《入团志愿书填写模板》《团员发展流程图》等资料，对团员发展程序进行详细解读，确保团员发展全过程规范记录。落实档案管理，从递交入团申请书开始，通过记录《团员成长手册》，以一人一档的形式建立团员发展档案，动态把握团员发展培养全过程。完善监督核查，成立区级团员发展核查工作专班，每年开展1次集中全面核查和县市区互查，定期开展不低于5%比例的随机抽查，针对入团志愿书核查发现的共性问题和个性问题，建立问题清单和整改台账，常态化开展问题整改“回头看”，推动团员发展各类问题整改落地见效。

　　建立团员发展实践育人体系。强化理论学习，将党的二十大精神、习新时代中国特色社会主义思想、基础团务等内容作为重点，充分利用“青年大学习”网上主题团课、“青年讲师团”宣讲等载体开展理论学习，学校领域团员青年参学率达100%。注重仪式教育，每年至少举办一次区级示范性集中入团仪式，明确团员的权利和义务。指导各基层团组织在学雷锋纪念日、五四青年节等节点，通过主题团日、志愿服务、社会实践等，增强团员青年对团组织的归属感和荣誉感。突出成长激励，构建党、团、队一体化衔接，将“推优入团”与“红领巾奖章”争章、“团员教育评议”等有机结合，作为“两红两优”评选的必备条件。

　　下一步，团南谯区委将紧紧围绕为党育人的根本任务，认真落实团中央《关于新时代新征程加强和改进团员队伍建设工作的意见》和《中国青年团发展团员工作细则》，把全面从严治团要求贯穿于团员发展和教育管理各方面、全过程，努力培养社会主义建设者和接班人。